今日は、また会社をネタにしていきます。
皆さんは、心理的安全性なる物をご存知ですか？。
今日、会社で研修を受けました。
Geminiに尋ねると、「このチームなら、どんなことを言っても大丈夫だ」と
みんなが心から思える状態のことだそうです。
「そんなことあるか〜い」 みんな個性があります。
神経質な人とか大らか人、チョットめんどくさい人など様々です。
特に上司と部下の関係であれば、なおさら言えないこともあります。
「課長、その考え方は、おかしい」って言えません。
さて、研修会は座学を聞いて、グループディスカッションになりました。
司会者が、「昔話 桃太郎をテーマとして」と言うのです。
私は「エッ・エッ・エッ」って感じです。
何故「桃太郎」？。
テーマは「風通しの良い職場にするにはどうすればよいか？」でしょう。
心理的安全性の研修会ですよね？。
私が思うに上司を含めどんなことも言えて、議論し合い最善の方策を
見つけ実施して、各職場が一丸となり会社及び社会に貢献すること
ではないかと思います。
それによりハラスメント根絶やコンプライアンス遵守など
出来る可能性が高くなると思います。
皆さんはどう思われますか？。
すみません。
ちょっと話がズレました。
結局のところ、なにかのマニュアルに沿って研修会が行われているようで
模範解答が最後に読み上げられて終了しました。
今度、「会社を救いたい」という記事を書いてやろうかと思って
しまうほど、実りのない研修会でした。
